BEWERBER-INFORMATION

Datenschutzrechtliche Informationspflicht nach Art. 13/14 DSGVO

Dieser Hinweis erfolgt in Zusammenhang mit denen von Ihnen uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, zum Zweck der Bewerbung bei dem Ingenieurbüro T. Ritzer GmbH.

Verantwortlicher:
Ingenieurbüro Tobias Ritzer GmbH
- Personalabteilung -
Lindenbachstr. 29
91126 Schwabach

Datenschutz
Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten können Sie bitte an folgende E-Mail-Adresse richten: datenschutz@ritzergmbh.com

Zweck der Datenverarbeitung:
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir alle uns zur Verfügung gestellten Informationen von Personen, die sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen bewerben. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen, Stellenanzeigen, als auch für den Bereich der Initiativbewerbungen.
Dies umfasst:

- Bewerbungs- und Einstellungsaktivitäten
- Verwaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Bewertung von Qualifikationen
- Durchführung von Bewerbergesprächen
- Treffen einer Einstellungsentscheidung
- Kommunikation mit dem Bewerber

Kategorien personenbezogener Daten:
Wir verarbeiten und nutzen im Zusammenhang mit den Bewerbungen folgende Kategorien personenbezogener Daten:

Identifikationsdaten: Name, Staatsbürgerschaft, Geburtsdatum
Kontaktdaten: Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse(n)
Bewerbungsinformationen: Arbeitserfahrungen, Qualifikationen, beruflicher Werdegang, schulische Vorbildung, Sprachkenntnisse, berufliche Kenntnisse, Talente, Zertifizierungen, Mitgliedschaften, gesellschaftliches Engagement

Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung in Bezug auf Ihre Bewerbung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten stets im Einklang mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 lit.a DSGVO.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten, die im Zuge der einer Übersendung per E-Mail übermittelt werden ist Art. 6 Abs. 1 lit.f DSGVO.

Rechtsgrundlage zur Erfüllung eines Vertrages ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind Art. 6 Abs. 1 lit.b DSGVO.

Dauer der Datenspeicherung:
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die personenbezogenen Daten aus Ihrer Bewerbung ist dies dann der Fall, wenn der konkrete Bewerbungsvorgang beendet ist. Beendet ist der Bewerbungsvorgang entweder mit der Ablehnung der Bewerbung oder mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrages als Mitarbeiter der Fa. Ingenieurbüro Tobias Ritzer GmbH.

Wir löschen die Bewerberdaten prinzipiell 3 Monate nach einer negativen Einstellungsentscheidung oder nachdem Sie ein Angebot abgelehnt haben. Wird ein Angebot angenommen und kommt es zur Vertragsunterzeichnung werden die Daten für die Dauer der Beschäftigung aufbewahrt.

Ihre Rechte als betroffene Person:
Bewerberinnen und Bewerber haben jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch sowie Datenübertragbarkeit. Sollte die betroffene Person von dem Löschungswunsch seiner personenbezogenen Daten gebrauch machen, kann die Bearbeitung der Bewerbung in einem solchen Fall nicht fortgeführt werden.

Zur Wahrnehmung der recht können sich Betroffene an die o.g. Datenschutz E-Mail-Adresse oder die Aufsichtsbehörde wenden.

Schwabach, den 25. Mai 2018